Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

У нас Вы можете недорого приобрести качественную рассаду овощных и цветочных культур
тел.: 8 (3842) 64-32-66

Прайс-лист на рассаду

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ на период 2013 – 2016 гг.

Введение

Программа развития государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Областная детская эколого-биологическая станция» (далее ГОУ ДОД ОДЭБС) разработана на период с 2013 года по 2016 год и является рабочим документом для организации его текущей и перспективной деятельности.

Программа развития строится на понимании образовательного учреждения дополнительного образования детей как социально-педагогического организма. В современных условиях сложившаяся в России образовательная ситуация позволяет на основе ее анализа выделить следующие ведущие принципы деятельности учреждений дополнительного образования детей:

  • добровольность, доступность, ориентация на свободное самоопределение и самореализацию личности ребенка;
  • сочетание индивидуальных, групповых и массовых форм работы, индивидуального и коллективного творчества;
  • индивидуализация и дифференциация процессов работы с детьми;
  • творческое сотрудничество педагогов и детей, подразумевающее системный подход к постановке и решению задач обучения, воспитания, развития личности и ее самоопределения;
  • целостность образовательной системы учреждения и ее личностная ориентация.

Функционирующее на основе соблюдения данных принципов учреждение способно не только обеспечить возможность образовательной и специальной подготовки человека, но и внести реальный вклад в практическую реализацию целостной стратегии модернизации образования:

  • развитие у обучающихся самостоятельности и способности к самоорганизации;
  • формирование и развитие умения отстаивать свои права, высокого уровня правовой культуры;
  • развитие готовности к сотрудничеству, способности к созидательной деятельности;
  • формирование и развитие толерантности.

Данные положения явились методологическим каркасом программы развития государственного образовательного учреждения «Областная детская эколого-биологическая станция».

Особенностью деятельности учреждения является то, что в основу его работы положен индивидуально-личностный подход, позволяющий удовлетворить образовательные запросы конкретных детей, используя их потенциал свободного времени, а содержание определяется задачами формирования внутреннего мира человека, его образа жизни.

Таким образом, ГОУ ДОД ОДЭБС делает возможным:

  • компенсировать отсутствие в основном образовании тех или иных видов и направлений деятельности, интересующих детей и обеспечить их углубленное изучение;
  • обеспечить ребенку комфортную эмоциональную среду – ситуацию успеха и развивающего общения;
  • содействовать выбору индивидуального образовательного маршрута и темпа его освоения;
  • занять соответствующую его внутреннему миру нишу, обеспечивающую личностный рост.

Информационная справка

Из истории развития учреждения

В 1952 году была открыта областная станция юных натуралистов и опытников сельского хозяйства. В условиях нового мощного подъема сельского хозяйства уделялось большое внимание воспитанию у учащихся любви к сельскохозяйственному труду, вооружению их прочными знаниями основ сельско-хозяйственного производства и практическим навыкам, распространению опыта организации производственной практики обучающихся на сельско-хозяйственных предприятиях, роли трудового воспитания.

Вся работа станции была направлена на организацию натуралистической, природоохранной, опытнической работы с детьми в области. С 1954 года станция совместно с областным отделом народного образования проводила смотры учебно-опытных участков, слеты юных натуралистов, выставки их достижений по сельскому хозяйству, победители которых направлялись на Всесоюзную сельскохозяйственную выставку.

Для образовательной деятельности на станции были созданы кружки (садоводство, цветоводство, растениеводство, зоология, кролиководство, птицеводство, механизация и др.), разбит учебно-опытный участок около 3 га, метеорологическая площадка, построены теплицы круглогодичного цикла. Кроме этого проводились семинары, групповые консультации для педагогов, экскурсии для детей и взрослых, занятия с пионерским активом.

С каждым годом увеличивалось количество кружков, деятельность которых определялась типовыми программами Министерства просвещения СССР. В программу каждого кружка в соответствии с возрастными особенностями включались: 1- расширение и углубление школьных знаний по биологии; 2- приобретение системы знаний по интересующему предмету; 3- освоение практических умений, навыков, методов работы по профилю кружка; 4- освоение навыков опытнической работы; 5- общественно- полезная направленность деятельности коллектива.

В области развивалось движение зеленых и голубых патрулей, создавались школьные лесничества, ученические производственные бригады, работу которых координировала областная станция юных натуралистов и опытников сельского хозяйства через слеты, конкурсы, смотры и т.д. Важными направлениями деятельности станции были – природоохранная работа в области, профориентация учащихся на сельскохозяйственные профессии, выявление и распространение передового педагогического опыта.

В начале 90-х годов в связи с изменениями в политической и экономической обстановке начались реформы в образовании. На первый план выдвинулась актуальная проблема по формированию экологического мышления, мировоззрения, экологической культуры.

В области создаются образовательные учреждения с экологическим профилем – гимназии, лицеи, увеличивается количество школ, в базисный план которых вводится предмет «экология» (в 1996 г. – 132 школы, 1998 г. – 169 школ), в 620 школах ведутся предметы и факультативы экологической направленности, в 100 детских дошкольных учреждениях занимаются с детьми по экологическим программам. Областная станция юных натуралистов становится центром по организации и координации эколого-биологической работы в области.

В 2001 году областная станция юных натуралистов и опытников сельского хозяйства переименована в государственное учреждение дополнительного образования детей «Областная станция юных натуралистов и экологов».

В 2007 году областная станция юных натуралистов и экологов переименована в государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Областная детская эколого-биологическая станция».

Станция имеет лицензию (А № 330297 от 24.12.2009 года) на право осуществления образовательной деятельности по реализации образовательных программ дополнительного образования детей эколого-биологической направленности. В 2007 году станция аттестована и аккредитована на высшую категорию.

В 2005 и 2007 году ГУДОД «Областная станция юных натуралистов и экологов» награждена Дипломом областного оргкомитета по подготовке и проведению Дней защиты от экологической опасности в номинации «Самая активная организация».

В 2008 году ГОУ ДОД «Областная детская эколого-биологическая станция» удостоена Диплома лауреата окружного этапа III Всероссийского конкурса учреждений дополнительного образования детей, посвященного 90-летию государственной системы дополнительного образования детей в Сибирском федеральном округе в номинации «Станция».

В 2009 году Дипломом ГОУ ДОД «Федеральный детский эколого-биологический центр» награжден коллектив Областной детской эколого-биологической станции за участие во Всероссийском заочном смотре-конкурсе ученических производственных бригад и учебно-опытных участков образовательных учреждений.

В 2011 годувыдано свидетельство ГОУ ДОД «Областная детская эколого-биологическая станция» в том, что оно является базовой площадкой кафедры педагогических и здоровьесберегающих технологий ГОУ ДПО(ПК)С «КРИПКиПРО».

Социальные условия деятельности областной детской эколого-биологической станции

ГОУ ДОД ОДЭБС располагается в Рудничном районе г. Кемерово. Город является областным центром, в котором развита химическая и угольная промышленность. В районе четко выражена специализация – добыча угля, поэтому население района в основном составляют семьи рабочих и пенсионеров.

Вблизи ГОУ ДОД ОДЭБС находятся следующие детские учреждения: Дом творчества Рудничного района, школа искусств № 46; Дворец культуры шахтеров, где дети занимаются техническим и художественным творчеством, музыкой, организовывают свой досуг. В Рудничном районе находятся образовательные учреждения: лицей № 89, школы №№ 16, 24, 34, 46, 67, 60; школа-интернат № 9.

При разработке содержания образовательной деятельности ГОУ ДОД ОДЭБС учитываются разнообразные интересы семьи, ее возможности в дополнительном образовании детей, а также социальный заказ учебных заведений. Традиционно спрос на образовательные услуги по программам эколого-биологической направленности выше у девочек, а потому в творческих объединениях незначительно преобладают именно они. Занятия в творческих объединениях станции проводятся бесплатно и являются доступными для малообеспеченных, многодетных семей, детей-сирот, что подтверждает социальный состав обучающихся учреждения (таблица 1).

Таблица 1.

Социальный состав обучающихся ГОУ ДОД ОДЭБС

 

Учебный год

2010/2011

2011/2012

2012/2013

Характеристика социального положения семьи

многодетные семьи

45

38

42

неполные семьи

42

172

154

неблагополучные

семьи

34

27

41

малообеспеченные

103

111

103

дети-сироты

0

2

0

подопечные дети

0

6

3

состоящие в ПДН

0

2

0

Характеристика детского коллектива по полу

девочки, количество, (%)

402/61,3

370/56,4

397/65,7

мальчики, количество, (%)

254/38,7

286/43,6

207/34,3

Возрастная характеристика детского коллектива

дошкольники,

количество, (%)

48/7,3

40/6,1

40/7

7-9 лет,

количество, (%)

160/24,4

160/24,4

279/46

10-14 лет,

количество (%)

312/47,6

288/43,9

208/34

15-18 лет,

количество, (%)

136/20,7

168/25,6

77/13

На основе анализа существующей в районе ситуации коллектив учреждения пришел к следующим выводам:

  • проведенная диагностика возможностей, потребностей и перспектив дополнительного образования детей в районе показала, что 90 % детей хотят заниматься различными формами внешкольной деятельности и 86 % опрошенных родителей поддерживают данные стремления своих детей. Следовательно, наше учреждение должно создать все необходимые условия для предоставления детям района возможности получения разнообразного и качественного экологического дополнительного образования;
  • поскольку большую часть населения района составляют средне- и малообеспеченные семьи, то станция стремится сохранить максимально возможным получение детьми бесплатного дополнительного образования;
  • неблагополучная экологическая ситуация в области ставит необходимой задачу формирования экологической культуры обучающихся, начиная с раннего возраста.

Деятельность ГОУ ДОД ОДЭБС осуществляется в тесном контакте с природоохранными организациями, учреждениями, заинтересованными в экологическом воспитании подрастающего поколения, с высшими учебными заведениями, департаментом лесного комплекса Кемеровской области, областным комитетом охраны природных ресурсов, Дирекцией по особоохраняемым природным территориям, Кемеровским областным центром профессиональной ориентации молодежи, институтом Экологии человека, Союзом охраны птиц России, Всемирным фондом дикой природы и др.

Материально-технические условия

Областная детская эколого-биологическая станция имеет территорию 2,9 га, окруженную защитной зоной из древесных пород и кустарников. На территории находятся: административное здание, зоологический центр, лаборатории и кабинеты для занятий, три теплицы круглогодичного цикла, 22 парника, капитальные гаражи.

Учебно-опытный участок состоит из следующих отделов: цветоводство, садоводство, овощеводство, лекарственных растений, экологическая тропа «Зеленый остров».

В отделе цветоводства имеются лаборатории, две теплицы. Комнатные растения представлены 62 семействами (360 видов и разновидностей). В весенний период выращивается рассада однолетних цветочных культур – 27 видов.

Зоологический центр состоит из учебного кабинета, экскурсионного зала и лаборатории, которые оборудованы вольерами, аквариумами и клетками. В коллекции зооцентра 50 видов животных.

Все кабинеты и лаборатории станции оснащены техническими средствами обучения, в каждом кабинете есть компьютер и принтер. Всего для обеспечения образовательно-воспитательного процесса используются: компьютеров - 8, ноутбуков -4, принтеров - 5, копировальных аппаратов – 2, сканер – 1, телевизор – 1, видеопроектор – 1, ламинатор, брошюратор, музыкальный центр, микроскопы, цифровой фотоаппарат, лабораторное оборудование, коллекции и муляжи, влажные препараты, дидактический материал. В отчетном году приобретены 3 ноутбука, 2 принтера, 1 передвижная доска. 7 компьютеров подключены к сети Internet, на них установлены фильтры для ограничения доступа обучающихся к небезопасной информации.

В административном здании располагается актовый зал, зимний сад, кабинеты: директора, заместителя директора, экологии, флористики, методический кабинет, бухгалтерия.

Постоянно пополняется библиотека, в настоящее время она содержит более 2600 книг, журналов, брошюр эколого-биологической тематики.

Имеется транспорт: автобус, автомобили: «Газель», «Жигули».

Материальная база станции является основой для эффективной и творческой работы с детьми и педагогами области.

Кадровые условия

Управление ГОУ ДОД «Областная детская эколого-биологическая станция» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и собственным Уставом и характеризуется единоначалием и самоуправлением. Руководит деятельностью станции директор - заслуженный учитель Российской Федерации Свиридова Ольга Андреевна.

Работу отделов организуют заведующие отделами по направлениям: экология, биология, цветоводство и методическая деятельность.

На станции трудится стабильный педагогический коллектив, обладающий значительным профессиональным потенциалом. В его составе 18 педагогических работников, в т.ч.:

1 директор;

3 заместителя директора;

3 заведующих отделом;

2 методиста;

9 педагогов дополнительного образования;

из них мужчин – 1 (6 %), женщин – 17 (94 %).

Образовательный уровень педагогов очень высок (Табл. 1): 22 % педагогического состава имеют ученую степень: доктор педагогических наук – 1 чел.(Скалон Н.В.), кандидат биологических наук – 3 человека (Душенина Т.В., Маниковская Н.С., Кольева Т.И.) Все педагогические работники (100%) имеют высшее образование. Административно-управленческие: с высшим образованием - 6 человек (75 %), со средним специальным - 2 человека (25 %). Имеют звание «Заслуженный учитель РФ» – 1 чел. (Свиридова О.А.), «Почетный работник общего образования РФ» - 3 человека (Коротенко Т.В., Игнатьева Н.Ю., Григорьева О.Н.)

Уровень профессиональной квалификации педагогов также достаточно высокий: имеют высшую квалификационную категорию – 9 человек (50%);

первую квалификационную категорию – 3 человека (16%);

вторую квалификационную категорию – 1человек (6%),

соответствует занимаемой должности - 1 человек (6%),

Не проходили процедуру аттестации четыре человека (22%), работающие в учреждении менее двух лет.

На станции работают опытные педагоги, имеющие стаж работы:

  • более 15 лет - 10 человек (56 %),
  • от 5 до 15 лет – 4 человек (22 %),
  • менее 5 лет – 4 человека (22 %).

Таблица 2

Характеристика педагогических кадров и реализуемые ими дополнительные образовательные программы

№ п/п

Ф.И.О.

Квалиф. категория

Стаж работы в учреждении

Дополнительная образовательная программа

Примечание

1

Свиридова О.А

высшая

43 года

директор

Заслужен учитель РФ, отличник народ. просвящен

2

Скалон Н.В.

высшая

10 лет

методист

Внешний совместит,

д.п.н.

3

Душенина Т.В.

не аттестована

2 года

методист

Внешний. совмест,

к.б.н

4

Грибовская Е.В.

высшая

15 лет

«Экология Кузбасса»

 

5

Коротенко Т.В.

первая

4 года

«Юный биолог»

Почетный работник. общ.образования

6

Бабец Я.А.

высшая

11 лет

«Экологический калейдоскоп»

в отпуске по уходу за ребенком

7

Григорьева О.Н.

высшая

2 года

«Календарь здоровья»

внешн совместитель Почетный работник общ.обр

8

Игнатьева Н.Ю.

первая

4 года

«Календарь здоровья»

Почетный работник общ.обр

9

Климова Т.Е.

вторая

26

«Экология в цвете»

 

10

Маниковская Н.С.

не аттестована

1 год

«Клуб начинающих паразитологов»

внешний совместитель, кандидат биолог. наук

11

Пономаренко А.С.

не аттестована

1 год

«Живой уголок»

нет педагогического стажа

12

Андросова И.В.

высшая

2 года

«Человек и природа»

Внешн. совмест,

13

Перебоева Л.И.

высшая

25 лет

«Юный цветовод»

 

14

Михайловская К.С.

первая

9 лет

«Мир растений»

 

15

Филатьева Л.В.

Соответ. зан. дол

25лет

«Флористика»

 

16

Прохорович О.И.

высшая

5лет

«Зеленый остров»

«Экологический календарь»

 

17

Кольева Т.И.

не аттестована

5 мес

«Основы ландшафтного дизайна»

кандидат биологических наук

18

Гричушкина О.Н.

не аттестована

1 мес

Игровая экология

 

Педагоги постоянно повышают свой профессиональный уровень и педагогическое мастерство, участвуя в конференциях, семинарах, мастер-классах, методобъединениях, открытых занятиях, в областных и российских конкурсах (таблица 2).

Таблица 3

Участие педагогов ГОУ ДОД ОДЭБС в конкурсах и конференциях 2012/2013 учебный год

Название конкурса, конференции

ФИО участников

Результат

1

Конкурс на лучшую методическую разработку областного экологического фестиваля «Кузбасс – наш общий дом»

Коротенко Т.В.

Грамота ДОиН КО за третье место

2

Областной конкурс «ИТ – педагог Кузбасса XXI века»

Игнатьева Н.Ю.

Коротенко Т.В.

Диплом лауреата

ДОиН КО, КРИПКиПРО

3

Областной конкурс «Школа здоровья», номинация «Здоровье школьника»

Игнатьева Н.Ю.

Коротенко Т.В.

Грамота ДОиН КО за разработку программы «Канцерогенная среда-реальная угроза»

4

IV Межрегиональная конференция «Организация исследовательской деятельности детей и молодежи», 5.11. 2012, Томск

Прохорович О.И.

Сертификат

5

Первая международная образовательная он-лайн конференция «Новая школа: мой маршрут»,20.08-17.11.2012

Коротенко Т.В.

Сертификат

6

Кузбасский образовательный форум

Игнатьева Н.Ю.

Коротенко Т.В.

Сертификат

7

Круглый стол общественной палаты Кемеровской области «Успехи и недостатки экологического образования».

Игнатьева Н.Ю.

 

8

Всероссийская научно-практическая конференция «Интеграция науки и практики – основа модернизации образования в регионе», 14-15 мая 2013

Коротенко Т.В. Игнатьева Н.Ю.

Сертификат

Характеристика образовательного процесса и его организационно-педагогическое обеспечение

Государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Областная детская эколого-биологическая станция» является государственным учреждением, основное предназначение которого – развитие системы эколого-биологического дополнительного образования.

В области система представлена станциями юных натуралистов, эколого-биологическими центрами и отделами в учреждениях дополнительного образования, творческими объединениями образовательных учреждений. В целях совершенствования деятельности и развития системы эколого-биологического образования областная станция юных натуралистов и экологов осуществляет деятельность по следующим направлениям:

  • организация образовательной деятельности с детьми области;
  • проведение областных массовых мероприятий эколого-биологической направленности для детей;
  • методическая и информационная поддержка образовательных учреждений области;
  • повышение образовательного и профессионального уровня педагогических работников;
  • создание условий для формирования культуры здоровья обучающихся посредством реализации тематической программы «Календарь здоровья».

Организация образовательной деятельности осуществляется через дополнительные образовательные программы творческих объединений станции; экологическую школу Кемеровской области; тематические экскурсии; учебные практики для студентов ВУЗов.

Образовательные услуги, представляемые станцией, позволяют индивидуализировать образовательный путь детей различных возрастных групп, реализуя их творческий потенциал, социальные запросы и стремления, естественную потребность в профессиональном самоопределении. Они направлены на:

формирование у детей экологического мышления, развитие творческой, активной личности;

  • удовлетворение познавательных потребностей в области эколого-биологических наук;
  • развитие интеллектуальных, творческих способностей детей и подростков;
  • оказание помощи в профессиональном самоопределении обучающихся;
  • создание условий для участия подрастающего поколения в экологически ориентированной деятельности.

Целью образовательной деятельности станции является формирование экологического сознания, развитие мотивации личности к познанию и творчеству, адаптация ее к жизни в обществе. Для достижения этой цели предусматриваются следующие образовательные задачи:

  • обеспечить усвоение обучающимися систематизированных знаний об окружающей среде;
  • формировать у обучающихся умения и навыки природоохранительной деятельности;
  • развивать личную ответственность обучающихся за состояние окружающей среды;
  • формировать у обучающихся знания и умения исследовательского характера, способствующие развитию творческой активности при решении экологических проблем;
  • формировать у обучающихся умения принимать ответственные решения в вопросах охраны окружающей среды.

Особенностью образовательного процесса ГОУ ДОД ОДЭБС является эколого-биологическая направленность, которая ориентирована на организацию деятельности обучающихся в окружающей природной среде и создание условий для непосредственных наблюдений за животными и растениями в зоологическом центре и теплицах.

Образовательная программа станции основывается на следующих принципах:

  • принцип природосообразности. Строится на научном понимании естественных и социальных процессах, согласованных с законами природы, формировании у детей ответственности за эволюции ноосферы и цивилизованного общества;
  • принцип культурообразности. Предполагает ориентацию на потребности общества и личности, единство человека и социума;
  • принцип гуманизации. В центре любого образовательного процесса находится ребенок и его развитие;
  • принцип дифференциации и индивидуальзации. Предполагает учет интересов, способностей и возможностей обучающихся в образовательном процессе;
  • принцип многоуровневой дифференциации. Представляет возможность для каждого ребенка осваивать программу на доступном уровне, максимальное удовлетворение запросов за счет использования средств дополнительного образования;
  • принцип целостности образования. Предусматривает единство процесса развития, обучения и воспитания подрастающего поколения;
  • принцип гуманитаризации образования. Ориентирует на воспитание общечеловеческих ценностей и реализацию творческих возможностей личности;
  • принцип непрерывности. Предполагает охват обучающихся всех уровней образования, их мотивацию на непрерывное образование;
  • принцип свободного выбора. Дает возможность определить форму и направление образования совместно с родителями и исходя из индивидуальных способностей.

В процессе образовательной деятельности станции основными приоритетами являются:

  • обновление содержания образовательной деятельности;
  • личностно-ориентированные технологии обучения и воспитания;
  • поиск новых педагогических технологий, форм и методов работы с детьми.

Правила приема на станцию обеспечивают прием всех детей, имеющих право на образование возрасте от 6 до 18 лет.

Продолжительность учебного занятия устанавливается:

  • для обучающихся дошкольного возраста – 30-40 мин;
  • для обучающихся младшего школьного возраста –1,5 ч;
  • для обучающихся среднего и старшего школьного возраста – от 1,5 до 3 часов с обязательным перерывом по 10 минут через каждые 40-45 минут занятий и 15 минут между группами.

В зависимости от специфики объединений возможно увеличение или уменьшение времени занятий, что особо оговаривается в образовательной программе педагога.

Общее содержание образовательного процесса областной детской эколого-биологической станции

Содержание образовательного процесса ГОУ ДОД ОДЭБС выстроено по основным направлениям деятельности, характерным для учреждений эколого-биологической направленности (таблица 3).

Таблица 4

Содержание образовательного процесса ГОУ ДОД ОДЭБС

Образовательная область

Творческие объединения, реализующие эту

область

экология

«Экология Кузбасса»

«Юный эколог»

«Экология в цвете»

«Игровая экология»

«Экологический калейдоскоп»

«Экология животных»

«Экология растений»

«Наш дом – Земля»

«Экологический календарь»

цветоводство

«Флористика»

«Юный цветовод»

«Основы ландшафтного дизайна»

«Мир растений»

биология

«Живой уголок»

«Зеленый остров»

«Юный аквариумист»

«Мир вокруг нас»

«Человек и природа»

«Календарь здоровья»

«Юный биолог»

При разработке дополнительных образовательных программ большое внимание уделяется региональному компоненту, экологическим проблемам Кузбасса.

Педагогический персонал работает в соответствии с установленной учебной нагрузкой по утвержденному расписанию занятий, участвует в обязательных плановых мероприятиях Станции, города и области, обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки.

Режим рабочего дня: начало ежедневной работы в 8.30, окончание в 17.00.

Станция организует работу с обучающимися в течение всего календарного года. На осенне-зимне-весенний период каникул составляется отдельный план работы с детьми и подростками. В летнее время организуется работа по комплексным программам экологического образования обучающихся, осуществляется природоохранная деятельность, решаются задачи по формированию экологической культуры детей.

Решение учебно-воспитательных задач, связанных с экологической подготовкой обучающихся, возможно при использовании как традиционных, так и нетрадиционных форм организации образовательного процесса: беседы, лекции, дискуссии, соревнования, экскурсии, лабораторные и практические, исследовательские работы, викторины, ролевые игры, марафоны, ярмарки, выставки, акции по охране природы родного края, семинары, конференции, олимпиады и др.

Одной из основных форм обучения является экспериментирование, поэтому наряду со знаниями по предмету, обучающиеся получают знания по методике проведения опытов, анализов, наблюдений, методике статистической обработки результатов опыта и написанию научных работ, рефератов.

Диагностика уровня усвоения знаний обучающихся, их умений и навыков возможна в процессе обобщающих занятий, практических, лабораторных работ, через анкетирование, тестирование, проведение творческих отчетов.

Анализ результатов образовательной деятельности может быть осуществлен по следующим критериям:

- уровень овладения знаниями, умениями и навыками в практико-ориентированной деятельности;

уровень нравственного развития;

ориентация на готовность к выбору профессии;

удовлетворенность детей образовательным процессом;

удовлетворенность родителей образовательным процессом;

показатели участия в эколого-биологических мероприятиях различного уровня.

Основные проблемы в деятельности станции

Анализ образовательного процесса и его организационно-педагогического обеспечения позволяет выделить ряд проблем, характерных для ГОУ ДОД ОДЭБС на данном этапе развития.

В образовательно-воспитательной деятельности:

  • недостаточная обеспеченность разноуровневыми и профильными образовательными программами;
  • недостаточное использование педагогами современных методов обучения с использованием ИКТ-технологий.

В работе с кадрами:

  • имеются перспективы роста квалификации некоторых педагогов дополнительного образования;
  • имеются перспективы профессионального роста педагогических работников.

В методической работе:

  • не все педагогические работники участвуют в распространении собственного педагогического опыта;
  • недостаточно используются современные информационные технологии.

В организационно-массовой работе:

  • не все педагоги и их обучающиеся принимают участие в областных экологических мероприятиях;
  • недостаточное использование инновационных и нетрадиционных форм и методов при проведении массовых мероприятий для обучающихся.

В материально-технической базе:

  • недостаточное обеспечение оборудованием для использования информационно-коммуникационных технологий;
  • недостаточное обеспечение сельско-хозяйственным оборудованием и техникой для обработки учебно-опытного участка.

Концептуальные основы деятельности

Основные направления в разработке проектов развития общества в целом и образования, как его социальной структуры, обусловлены новой стратегией устойчивого развития, принятой в 1992 году на конференции ООН по окружающей среде и развитию. Суть ее в том, чтобы обеспечить всему населению Земли достойный уровень жизни без ущерба для будущих поколений. Основное требование устойчивого развития заключается в том, что никто не имеет право нарушать хрупкое равновесие, установившееся в системе «общество-природа». Однако реализовать эти на первый взгляд не вызывающие возражений положения крайне сложно, так как необходимо коренным образом изменить мировоззрение человека, шкалу его моральных и этических ценностей, привить практические навыки принципиально новых взаимоотношений человека и природы.

Государственная политика в нашей стране выдвинула проблемы экологического образования в число приоритетных. Основные принципы, цели и задачи системы экологического образования и воспитания достаточно полно представлены в Федеральном законе Российской Федерации от 2002 года «Об охране окружающей среды». Это: всеобщность и обязательность экологического образования, непрерывность и практическая направленность. Экологическое образование должно охватывать всех членов общества, оно должно быть адаптировано к различным социально-экономическим и культурным условиям, особенностям жизни современного человека, учитывать региональные и национальные различия.

Результат экологического образования большинство исследователей видят в сформированности экологической культуры.

В процессе целенаправленного педагогического взаимодействия у детей необходимо формировать экологическую культуру - осознанно-правильное отношение к явлениям, объектам живой и неживой природы, которые составляют их непосредственное окружение в этот период жизни.

Человека, наделённого экологической культурой, отличает, умение достигать гармонии как со своим внутренним, так и внешним миром.

Экологическая культура – это материализованное сознание в поступках, словах и делах людей.

С.Н. Николаева под экологической культурой рассматривает совокупность знаний и активных проявлений ребенка: интереса к явлениям природы, понимания специфики живого, желания практически сохранить, поддержать или создать для него нужные условия; понимания и сочувствия тем, кто испытывает дефицит каких-либо условий; эмоционального отклика на любые проявления животных, их красоту.

Важно при этом, что красота рассматривается с экологической позиции: красота гармонично развивающегося, здорового живого организма, что бывает лишь при наличии хороших условий, полноценной среды обитания. Такое отношение вполне может быть сформировано у ребенка, если систематически, на протяжении нескольких лет его знакомят с разнообразием растений и животных, которые его окружают, демонстрируют их связь с окружающей средой обитания, вовлекают в практическую деятельность по поддержанию условий для жизни растений и животных, предоставляют возможность наблюдать за их ростом и развитием в благоприятных условиях.

В.А. Игнатова считает, что экологическая культура - часть общей человеческой культуры, отдельная ее грань, отражающая взаимосвязи человека и всего общества с природой во всех видах деятельности.

Б.Т. Лихачев рассматривает экологическую культуру как производную экологического сознания. Она должна строиться на экологических знаниях и включать в себя заинтересованность в природоохранной деятельности.

Экологическая культура – это специфический способ деятельности личности, направленной на гармонизацию ее отношений с окружающей средой.

Экологическая культура – это утверждение в сознании, поведении и деятельности человека принципов ответственного отношения к природе, формирование готовности решать те или иные социально-экономические задачи с позиций глубокого знания природных процессов, прогнозирования последствий воздействия общества и человека на окружающую среду.

Определение В.А. Ясвина: «Экологическая культура — это способность людей пользоваться своими экологическими знаниями и умениями в практической деятельности». Люди, у которых не сформирована экологическая культура, могут обладать необходимыми знаниями, но не применять их в своей повседневной жизни.

Главными задачами формирования экологической культуры являются:

  • вооружение обучающихся определённым объёмом специальных знаний, умений и навыков, необходимых для жизни и труда;
  • развитие умений и способностей беречь и укреплять своё здоровье и всех членов общества;
  • учить мыслить и действовать экологически целесообразно;
  • формирование потребности общения с окружающей средой, сбережения её от загрязнений и разрушений;
  • формирование привычки соблюдать экологические предписания и запреты, желание решать экологические проблемы своей местности, убеждение в своей ответственности за состояние окружающей среды.
  • развитие познавательного интереса к миру природы;
  • формирование умений и навыков экологически грамотного и безопасного для природы и для самого ребенка поведения;
  • формирование умений и навыков наблюдений за природными объектами и явлениями;
  • формирование первоначальной системы ценностных ориентаций (восприятие себя как части природы, взаимосвязи человека и природы, самоценность и многообразие значений природы, ценность общения с природой);
  • формирование умений предвидеть последствия своих действий по отношению к окружающей среде.

Формируя экологическую культуру, мы должны уделять особое внимание следующим вопросам:

  • пониманию того, что в природе все взаимосвязано и нарушение одной из связей ведет за собой другие изменения, происходит как бы «цепная реакция»;
  • нельзя уничтожать то, что не можем создать;
  • формированию у обучающихся желания сохранить окружающую среду, осознание ими взаимосвязи между собственными действиями и состоянием окружающей среды (например: если я выброшу мусор в речку, вода загрязнится);
  • усвоению сведений о рациональном использовании природных ресурсов на примере использования воды, энергии в быту;
  • формированию навыков экологически грамотного и безопасного поведения в повседневной жизни.

Реализация всех поставленных задач будет способствовать формированию экологической культуры обучающихся.

Формирование экологической культуры – сложный и длительный процесс, который можно представить в виде системы стадий, каждая из которых характеризуется своим особым состоянием этого качества

Формирование экологической культуры целесообразно начинать с раннего детства. Именно на этапе дошкольного детства складывается начальное отношение к окружающему миру. Экологическая культура тесно связана с особой организацией педагогического процесса, включающего различные формы взаимодействия ребенка с миром природы в естественной и специально созданной среде, основанного на нравственно положительных переживаниях ребенка в различных жизненных ситуациях.

Младший школьный возраст, который характеризуется повышенной эмоциональной активностью, чуткостью, перевесом процессов возбуждения над процессами торможения, является очень благоприятным для формирования заботливого отношения к природе, прежде всего к животным и растениям. Заботливое отношение к природе у младших школьников проявляется в готовности охранять животных и растения, в стремлении руководствоваться в делах и действиях такими моральными категориями, как чуткость, гуманность.

Формирование заботливого отношения к природе предполагает: всемерное развитие у детей способности сопереживать и сочувствовать растениям и животным; содействие эмоциональному восприятию детьми родной природы; формирование некоторых простых навыков по уходу за растениями и животными; накопление опыта любви и заботы о живой природе; развитие умений наблюдать за действиями отдельных людей в природе и оценивать их с моральной и гуманистической позиций. Предполагается формирование у обучающихся элементарных экологических знаний.

Подростковый возраст более склонен к формированию бережливого отношения к природе. Именно в этот возрастной период происходит осознание особой универсальной ценности природы для общества и человека, понимание важнейших взаимосвязей в системе «человек – общество – природа», осознание роли антропогенного фактора в изменении природных комплексов, обеспечивается широкое включение школьников в практическую экологическую деятельность, что предусматривает рациональное использование природных ресурсов. В подростковом возрасте восприятие окружающего мира несколько иное, весь спектр отношений с природой у них эмоционально окрашен. Осуществляется поиск наиболее адекватного взаимодействия с окружающим миром. Подростки, быстро увлекаясь тем или иным занятием, столь же быстро его сменяют. Эффект взрослости и потребность в творческой самореализации сопровождается повышенным интересом к самопознанию. Это можно использовать как опору в строительстве личности подростка, развитие его экологической культуры. Добиваться у подростков данных качеств реальнее, если идти к этому косвенным путём, используя подростковую потребность в самосознании.

На этом этапе не только расширяются экологические знания, но и формируются практические умения и навыки (уход за домашними животными; опытничество; озеленение кабинета, своей комнаты). Вся работа должна быть построена на доверии и сотрудничестве.

Только в старшем школьном возрасте при систематической и целенаправленной эколого-воспитательной работе можно сформировать ответственное отношение личности к окружающей среде. Формирование системы научных экологических знаний, ценностных экологических ориентаций, положительной мотивации по отношению к экологической деятельности, побуждение школьников к самоанализу и самовоспитанию являются необходимыми условиями и факторами становления и развития ответственного отношения к природе. У старшеклассников формирование экологической культуры предполагает развитие умений анализировать ситуацию, прогнозировать, пропагандировать знания и умения, проектировать.

Современные старшеклассники проявляют повышенный интерес к сохранению собственного здоровья, к стратегии выживания человечества и сохранению в биосфере. Они достаточно ясно представляют себе зависимость человека от состояния окружающей среды. Осознание юношами и девушками этой зависимости может служить опорой для формирования у них установки на улучшение среды обитания, на защиту её от неблагоприятного воздействия и овладение жизненно необходимыми навыками, обеспечивающими эту защиту.

Большое внимание следует уделять тому, чтобы оценки и суждения исходили не от педагога, а от самих обучающихся и тогда эти оценки могут стать стимулом в формировании экологической культуры. Это особенно успешно достигается в том случае, если общение происходит в форме диалога.

Критерием сформированности экологической культуры является нравственная забота о будущих поколениях.

Структура экологической культуры складывается из следующих компонентов:

  • мотивационно-ценностный
  • содержательно-операционный;
  • эмоционально-волевой.

Центральное место в структуре занимает мотивационно-ценностное отношение человека к природной среде, интегрированное в систему доминирующих мотивов экологической деятельности и поведения. Мотивационно-ценностный компонент предполагает также понимание ребенком многосторонней (универсальной) ценности природы для общества и человека.

Содержательно-операционный компонент экологической культуры предполагает овладение человеком системой экологических знаний, широким арсеналом экологических умений, системой норм и правил отношения к природе (экологической этикой). Система знаний личности о взаимодействии человека и окружающей среды является фундаментом формирования ее экологических умений, которые отражают готовность личности выполнять экологическую деятельность.

Эмоционально-волевой компонент характеризует позитивное отношение личности к экологической деятельности, заинтересованность, увлеченность, волевое напряжение в решении проблем окружающей среды, достижении оптимизации отношений человека и природы.

Таким образом, экологическая культура является интегративным качеством и важнейшим свойством личности, отражающим ее теоретическую и практическую готовность ответственно относиться к окружающей среде.

Экологическая культура предполагает субъектность человека в экологической деятельности. Субъектность предполагает самостоятельность, активность, инициативу, творчество личности в деятельности, независимо от меняющейся социокультурной, экологической ситуации.

Многоплановость экологической культуры человека указывает на то, что она не может иметь единого универсального критерия. Можно выделить системные критерии, характеризующие экологическую культуру в целом и функциональные критерии, характеризующие ее компоненты.

Системными критериями экологической культуры являются:

  • поведение и деятельность детей в природе;
  • потребность в постоянном общении с природой;
  • адекватность экологического сознания и поведения;
  • творчество в экологической деятельности;
  • самостоятельность в экологической деятельности;
  • активность и инициатива в экологической деятельности.

Функциональные критерии:

  • глубина и системность экологических знаний;
  • проявление интереса к экологическим проблемам;
  • мотивы экологической деятельности;
  • способность к переносу экологических знаний и умений в ситуации экологической деятельности;
  • положительный эмоциональный фон экологической деятельности;
  • самооценка уровня экологической культуры, ее адекватность.

Областным центром, организующим и координирующим эколого-биологическую деятельность образовательных учреждений Кемеровской области является областная детская эколого-биологическая станция.

В связи с этим цель деятельности станции - развитие системы эколого-биологического дополнительного образования детей области, формирование экологического сознания, развитие мотивации личности к познанию и творчеству, адаптация ее к жизни в обществе.

Идеалом образовательной деятельности станции является воспитание личности, обладающей определенной внутренней свободой, независимостью в своих мнениях и поступках, строящей свои отношения с окружающей средой на основе понимания ее целостности и ценности.

Для достижения поставленной цели перед коллективом станции стоит ряд задач:

  • расширение и углубление связи со школами, учреждениями дополнительного образования, организациями, заинтересованными в эколого-биологическом образовании детей области;
  • повышение уровня программно-методического и информационного обеспечения педагогов области и распространение передового педагогического опыта;
  • поиск и внедрение новых форм и методов образовательной и воспитательной деятельности;
  • создание системы непрерывного экологического образования и воспитания детей Кемеровской области.

В образовательной деятельности областной детской эколого-биологической станции используются следующие принципы:

  • Принцип системности. Обеспечивает системную организацию экологического образования на основе всех его компонентов: цели, задач, содержания, методов, форм, педагогических технологий, средств обучения, видов массовой деятельности.
  • Принцип интеграции. Каждая учебная дисциплина в соответствии со своей спецификой, логикой и структурой должна участвовать в формировании экологического мышления личности. Установление связи между дисциплинами обеспечивает возможность раскрыть весь комплекс проблем, включенных в понятие «окружающая среда». Междисциплинарные связи выступают, прежде всего, как условие, способствующее повышению научности и доступности обучения, активизации познавательной деятельности учащихся, качественному росту экологически ориентированных знаний.
  • Принцип непрерывности. Он предполагает охват всех возрастных уровней образования, начиная с дошкольного возраста и на протяжении всей жизни. В экологическом образовании принцип непрерывности основывается на закономерные связи воспитательно-образовательного процесса с возрастными особенностями детей.
  • Принцип взаимосвязи регионального и глобального подходов к отражению экологических проблем. Целостное восприятие различных уровней проявления экологических проблем позволяет установить взаимосвязи между ними, анализировать их взаимодействие. Реализация этого принципа способствует формированию у детей комплексного взгляда на проблему взаимодействия человека и окружающей среды.
  • Принцип направленности обучения на развитие ценностно-мотивационной сферы личности, гармонизацию отношений с окружающей средой. Этот принцип обеспечивает развитие у детей оценочно-критического мышления, интеллектуальных и практических навыков и умений, направленных на решение экологических проблем, эмоционально-художественного восприятия окружающей среды, усвоение правовых норм регулирования взаимоотношений с ней.
  • Принцип рефлексии. Процесс самопонимания, самоанализа своих интеллектуальных способностей.
  • Принцип деятельностного подхода. В основе воспитания – организованная разносторонняя деятельность обучающихся.
  • Принцип исследовательского подхода. Для поддержания образовательного процесса на высоком уровне необходимо развитие исследовательской и опытнической деятельности обучающихся.

Для решения педагогических задач, направленных на воспитание экологического мировоззрения, областная станция использует следующие методы обучения:

  • исследовательские
    • эксперимент, моделирование, опыт,
    • лабораторные и практические работы,
    • экологические проекты и др.;
    • наблюдения, мониторинг, экскурсия;
  • словесные
    • беседа, лекция, дискуссия, рассказ;
  • игровые.

Каждая группа методов обучения выполняет определенные функции, отвечающие их логике. Например, исследовательские методы следует применять в условиях проблемной ситуации и организации познавательного процесса, когда обучающиеся знакомятся с природой в естественной или искусственно созданной среде.

Успешное достижение целей экологического образования и качества усвоения обучающимися образовательного содержания в немалой степени зависят от форм организации совместной деятельности педагога и обучающегося. Они в конечном итоге регламентируют взаимодействие педагога и обучающихся в установленном порядке и режиме, определяют соотношение индивидуального и коллективного обучения, степень активности обучающихся в познавательной деятельности, руководства ею со стороны педагога. Педагоги станции уделяют большое внимание организации взаимодействия обучающихся в коллективе, умению общаться с людьми, совместно решать поставленные задачи. Вопросы социализации процесса обучения и воспитания рассматриваются педагогами в качестве остроактуальных, поскольку от позитивного их решения в значительной мере зависит подготовка подрастающего поколения к жизни в обществе.

В экологическом образовании формы организации обучения во многом совпадают с общепринятыми. В то же время его специфика выдвигает требования к поиску новых или применению нетрадиционных форм организации обучения и воспитания. Поэтому в целях активизации познавательной деятельности обучающихся используются современные формы экологического образования детей: научно-практические конференции, семинары, круглые столы, олимпиады, праздники, фестивали-конкурсы, викторины, выставки, ярмарки и др. Педагоги формируют у обучающихся экологически ориентированные знания, навыки и умения, опыт практических действий, развивают эмоциональную сферу личности ребенка.

Эти формы работы с детьми и педагогами используются как в творческих объединениях станции, так и при проведении областных мероприятий.

Одним из приоритетных условий достижения цели экологического образования является информационно-методическое сопровождение образовательного процесса, от которого зависит профессиональная компетентность педагога, его квалификация. Деятельность методической службы станции направлена на оказание помощи педагогам в приобретении современных теоретических знаний и практического опыта в экологическом образовании через различные формы работы: методические объединения, курсы, семинары, консультации, выпуск сборников методических пособий и др.

Миссия областной детской эколого-биологической станции

Государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Областная детская эколого-биологическая станция» является учреждением, основное предназначение которого – развитие системы дополнительного эколого-биологического образования детей в области.

Цель деятельности станции – формирование экологического сознания, развитие мотивации личности обучающегося к познанию и творчеству, адаптация ее к жизни в обществе.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

  • повышение уровня программно-методического и информационного обеспечения педагогов области и распространение передового педагогического опыта;
  • поиск и внедрение новых форм и методов образовательной и воспитательной деятельности;
  • создание системы непрерывного экологического образования и воспитания детей Кемеровской области;
  • разработка и постепенное внедрение в образовательную практику программ и технологий обучения и воспитания, наиболее адекватных естественным психофизиологическим изменениям детей;
  • обеспечение условий для предпрофильного обучения в целях профессионального самоопределения обучающихся;
  • содействие интеллектуальному развитию личности ребенка и стимулирование проявлений творческих способностей.

Миссия ГОУ ДОД ОДЭБС по отношению к педагогическому коллективу рассматривается как:

  • предоставление педагогам возможности свободной творческой работы на основе своих педагогических и профессиональных интересов;
  • содействие в обобщении практического опыта работы, введение авторских инноваций, способствующих повышению эффективности воспитания и образования;
  • оказание помощи в совершенствовании педагогического мастерства, повышение уровня квалификации и образования;
  • всемерное стимулирование и поощрение профессиональной творческой деятельности, направленной на максимально полное удовлетворение интересов и потребностей воспитанников.

Модель педагога

Педагог, работающий на областной детской эколого-биологической станции, должен обладать:

  • гуманистическим мировоззрением, признающим в качестве главной ценности личность ребенка;
  • высоким уровнем профессиональных и психолого-педагогических знаний;
  • потребностью в саморазвитии;
  • умением осуществлять индивидуальный подход;
  • знанием методов обучения и воспитания, умением применять их в практической деятельности;
  • профессиональным здоровьем (физическим, психическим, нравственным, духовным);
  • профессиональными потребностями (интеллектуальными, эмоциональными, социальными);
  • основами педагогической техники (коммуникативными, творческими, прогностическими способностями, умением управлять собственным эмоциональным состоянием, ораторским искусством, актерским мастерством);
  • чувством юмора.

Модель выпускника

Педагогический коллектив станции видит своего воспитанника как экологически культурную личность, которая обладает:

  • социальной активностью;
  • толерантностью;
  • сформированными эмоциональной, мотивационной, познавательной, нравственной сферами, что обеспечивает для личности принципиальную возможность вступать в разнообразные отношения с природой;
  • экологической культурой, т.е. определенным комплексом ценностных установок, мировоззренческих позиций, включающих природу в число важнейших личностных приоритетов и ценностей, ориентирующих человека в своей деятельности и саморазвитии на активное, широкое и гармоничное взаимодействие с природой;
  • высокой экологической грамотностью;
  • сформированным экологическим стилем мышления, способностью мыслить грамотно, осознавая фундаментальные принципы, определяющие развитие окружающей среды и способной дать совет, как в соответствии с этим изменить свое поведение;
  • потребностью в учении, саморазвитии, самосовершенствовании, самообразовании, самопознании.

Выпускник должен обладать следующими компетенциями:

Компетенции

Показатели сформированности

Учебно-познавательная компетенция

- знания и умения целеполагания, планирования, анализа, рефлексии, самооценки;

- овладение креативными навыками продуктивной деятельности

Ценностно- смысловая компетенция

- сформированность положительной мотивации;

- осознание своей роли и предназначения;

- умение выбирать целевые и смысловые установки для действий и поступков, принимать решения;

Общекультурная компетенция

- осведомленность обучающегося в вопросах познания;

- владение эффективными способами организации своего досуга;

- уровень воспитанности учащихся;

- овладение познанием и опытом деятельности.

Информационная компетенция

- умение самостоятельно добывать, анализировать и отбирать информацию, сохранять и передавать ее;

- умение создавать мультимедийную продукцию.

Коммуникативная компетенция

- эмоциональная отзывчивость, эмпатия, толерантность;

- владение конкретными навыками, поведенческими реакциями;

- сформированность навыков работы в группе, выполнение различных социальных ролей в коллективе;

- умение представить себя.

Социально-трудовая компетенция

- сформированность навыков самоуправления;

- сформированность гражданских качеств;

- готовность к поликультурному общению.

Компетенция личностного самосовершенствования

- знания и умения применить навыки здорового образа жизни;

- сформированность психологической грамотности, культуры мышления и поведения;

- степень комфортности учащихся в образовательной среде.

Методическая деятельность ГОУ ДОД ОДЭБС

Для того, чтобы образовательный процесс был эффективным, целенаправленным, определяются приоритеты и соотносятся образовательный процесс с выбранными целями. Методика и технология образования подбираются индивидуально для каждого ребенка. Поэтому диагностика реальных возможностей обучающихся – обширное поле деятельности методической службы станции. Ведется постоянный анализ состояния учебно-воспитательной работы на станции с целью исследования образовательных потребностей социума.

Имеются условия для осуществления личностно-ориентированного подхода в образовательном процессе, дифференциации детей по их индивидуальным особенностям, интересам и потребностям. Реализация такого подхода требует детальной проработки методического обеспечения деятельности станции.

Методическая служба сопровождает педагогический коллектив не только в реализации уже готовых программ, но и стимулирует активное участие в разработке, апробации инноваций, проведении экспериментов, стимулируя развитие педагогического творчества; предоставляет педагогам необходимую информацию по основным направлениям развития дополнительного образования, о новых педагогических технологиях, учебно-методической литературе по проблемам эколого-биологического образования детей; создает банк информации по образовательным программам по экологии и биологии, методической, организационно-массовой и исследовательской работе с обучающимися; выявляет, изучает и оценивает результативность педагогического опыта в образовательных учреждениях, обобщает и распространяет передовой педагогический опыт; разрабатывает, издает и распространяет методические рекомендации и пособия; адаптирует существующие методики исследовательской, опытнической и натуралистической работы.

Повышение образовательного и профессионального уровня педагогических работников образовательных учреждений области осуществляется методической службой станции через курсы, семинары, методобъединения, круглые столы, консультации, конференции, конкурсы и т.д.

Методическая служба областной станции организует совместную работу с ВУЗами, учреждениями, заинтересованными в эколого-биологическом образовании детей.

Основными критериями оценки результативности методической деятельности являются:

основные показатели работы методического объединения:

  • документация;
  • количество заседаний;
  • уровень практической значимости обсуждаемых вопросов;
  • количество открытых занятий;
  • количество открытых мероприятий;
  • количество призеров массовых мероприятий;
  • уровень анализа деятельности методического объединения;

основные показатели повышения методического мастерства педагогов:

  • количество педагогов, прошедших курсовую подготовку;
  • количество педагогов, написавших научную работу, реферат, программу и т.п.;
  • качество методических работ, представляемых педагогами;
  • количество педагогов, выступивших на семинарах, педсоветах, конференциях;
  • количество педагогов, ведущих исследовательскую, экспериментальную работу;
  • участвующие в инновационной деятельности;

основные показатели участия детей в эколого-биологических мероприятиях различного уровня:

  • количество обучающихся, участников мероприятий;
  • результативность участия в конкурсах (количество победителей и призеров);
  • качество работ, представленных на конкурс.

Программа организационно-массовой работы

Реализация содержания эколого-биологического образования осуществляется на основе комплексного подхода к обучению и воспитанию детей, включающего в себя разнообразные формы и методы массовой работы.

В основе организационно-массовой деятельности лежит процесс самоопределения и самовыражения личности ребенка во всех ее проявлениях. Основным назначением является формирование личности, которая в процессе развития способна самостоятельно строить свой профессиональный жизненный путь, достойный человека; создание условий для индивидуального выбора образа жизни.

Имея в основе организационно-массовой деятельности богатейшие традиции и опыт натуралистической природоохранной работы, педагогический коллектив станции ставит перед собой цель досугово-развивающей деятельности – повышение уровня экологической культуры и активной экологической позиции всех участников образовательного процесса, основанных на глубоком понимании места человека в окружающем мире.

Для достижения цели необходимо решение следующих задач:

  • воспитание отношения к человеку, обществу, идеалу жизни, идеалу человека;
  • формирование здорового образа жизни;
  • формирование высокого уровня экологической культуры;
  • освоение экологической этики;
  • развитие индивидуальности, творческих способностей.

Организационно-массовая деятельность основывается на принципах:

  • принцип гуманистической ориентации. Ребенок – главная ценность в системе человеческих отношений, основой которых является гуманность.
  • Принцип социальной адекватности. Соответствие содержания и средств воспитания в социальной ситуации, в которой организуется воспитательный процесс.
  • Принцип индивидуализации. Определение индивидуального развития каждого обучающегося, его способностей; раскрытие потенциалов личности и включение ее в различные виды деятельности.
  • Принцип целесообразности. Соответствие содержания интересам, потребностям и возможностям возрастного и индивидуального развития ребенка.
  • Принцип создания воспитывающей среды. Создание на станции отношений, которые формировали бы социальную активность ребенка.

Содержание организационно-массовой деятельности ориентируется на региональные особенности и социальную обстановку.

Содержание программы организационно-массовой деятельности станции, с учетом научно обоснованного возрастного подхода, охватывает проблемы патриотического и гражданского воспитания, формирования культуры поведения, здорового образа жизни, санитарно-гигиенических навыков, навыков экологической, трудовой и творческой деятельности, учитывает развитие психических процессов, Особенно важна гуманистическая направленность содержания массовой работы, ее соответствие конкретно историческим, этико-эстетическим требованиям.

Программа организационно-массовой деятельности предусматривает многообразные формы и методы работы: олимпиады, конференции, слеты юных экологов, натуралистов, зеленых патрулей, школьных лесничеств, ученических производственных бригад, детское экологическое движение, экологические месячники, недели, конкурсы, выставки, ярмарки, праздники и т.д. (таблица 5)

Таблица 5

Программа организационно-массовой работы с обучающимися области

Наименование мероприятия

Сроки проведения

Ответственный

 

Конкурс экологических проектов «Моя окружающая среда»

октябрь 2013-

март 2014

Кольева Т.И.

 

Научно-практическая конференция школьников «Экология Кузбасса»

ноябрь,2013

Игнатьева Н.Ю.

 

Экологическая акция «Помоги птице зимой!»

ноябрь- декабрь, 2013

Пономаренко А.С.

 

Лесной конкурс «Подрост»

декабрь, 2013

Грибовская Е. В.

 

Конкурс водных проектов старшеклассников- 2014

январь, 2014

Игнатьева Н.Ю.

 

Конкурс «Рождественский букет»

январь, 2014

Перебоева Л.И.

 

Конкурс методматериалов по эколого-биологическому образованию

февраль, 2014

Коротенко Т.В.

 

Смотр-конкурс уголков живой природы

март, 2014

Игнатьева Н.Ю.

 

Экологическая акция «Подари свой лес потомкам!»

март, 2014

Кольева Т.И.

 

Акция «Летопись добрых дел по сохранению природы»

август, 2014

Грибовская Е.В.

 

Конкурс детского творчества «Зеркало природы - 2014»

май-июнь, 2014

Перебоева Л.И.

 

Экологическая акция «Мой двор – моя забота!»

май-октябрь, 2014

Кольева Т.И

 

Слет юных экологов

май, 2014

Грибовская Е.В.

 

Экологическая акция «Найди свой родник»

май-сентябрь, 2014

Михайловская К.С.

 

Профильная смена «Юный исследователь»

август, 2014

Свиридова О.А.

Игнатьева Н.Ю

 

Конкурс экологических проектов

Октябрь- февраль, 2014

Кольева Т.И.

 

Экологическая акция «Помоги птице зимой»

ноябрь, 2014

Пономаренко А.С.

 

Экологическая акция «Сохраним елочку!»

декабрь, 2014

Гричушкина О.Н.

 

Лесной конкурс «Подрост»

декабрь, 2014

Грибовская Е. В.

 

Заочный конкурс «Моя малая родина: природа, культура, этнос»

декабрь, 2014

Коротенко Т.В.

 

Конкурс водных проектов старшеклассников- 2013

январь, 2015

Игнатьева Н.Ю.

 

Конкурс «Флористическая радуга»

февраль, 2015

Перебоева Л.И.

 

Заочный конкурс школьных лесничеств

март, 2015

Грибовская Е. В.

 

Акция «Летопись добрых дел по сохранению природы»

март-апрель, 2013

Грибовская Е. В.

 

Конкурс фотографий «Удивительные жители Земли»

апрель, 2015

Бабец Я. А.

 

Экологическая акция «Мой двор - моя забота»

апрель-июнь, 2013

Кольева Т.И.

 

Смотр-конкурс учебно-опытных участков

апрель-сентябрь 2015

Галеева Н. Н.

 

Смотр-конкурс ученических производственных бригад

май, 2015

Свиридова О.А.

Грибовская Е.В.

 

Конкурс детского творчества «Зеркало природы -2013».

май-июнь, 2015

Бабец Я. А.

 

Экологическая акция «Найди свой родник»

май-сентябрь,2015

Михайловская К.С.

 

Профильная смена «Школа юного эколога»

август, 2015

Свиридова О. А Кольева Т.И.

 

Конкурс экологических проектов

октябрь-февраль, 2015

Кольева Т.И.

 

Конкурс фоторабот «Удивительный мир животных»

октябрь, 2015

Бабец Я.А.

 

Научно-практическая конференция школьников «Экология Кузбасса»

ноябрь, 2015

Свиридова О.А.

Игнатьева Н.Ю.

 

Лесной конкурс «Подрост»

декабрь, 2015

Грибовская Е. В.

 

Конкурс «Рождественский букет»

январь, 2016

Перебоева Л.И.

 

Конкурс водных проектов старшеклассников- 2012

январь, 2016

Игнатьева Н.Ю

 

Заочный конкурс методических материалов по эколого-биологическому образованию

февраль, 2016

Коротенко Т.В

 

Акция «Летопись добрых дел по сохранению природы»

март-апрель, 2016

Грибовская Е. В.

 

Конкурс экологических плакатов «Сохраним Землю для потомков»

март, 2016

Бабец Я. А.

 

Конкурс творческих работ «Сохраним леса Кузбасса от огня!»

апрель, 2016

Гричушкина О.Н.

 

Экологическая акция «Подари свой лес потомкам»

май, 2016

Кольева Т.И

 

Выставка «Вторая жизнь вещей и материалов»

апрель, 2016

Бабец Я. А.

 

Смотр-конкурс учебно-опытных участков.

апрель-сентябрь, 2016

Коротенко Т.В.

 

Конкурс детского творчества «Зеркало природы -2012»

май-июнь, 2016

Бабец Я. А.

 

Экологическая акция «Найди свой родник»

май-сентябрь, 2016

Михайловская К.С.

 

Слет юных экологов

июнь, 2016

Свиридова О.А.

Грибовская Е.В.

ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИОННО-МАССОВОЙ РАБОТЕ

Система организационно-массовой работы учреждения. Образовательный процесс ГОУ ДОД ОДЭБС направлен на выявление способностей, потребностей и раскрытие потенциала каждого ребенка. Этому способствует ряд благоприятных условий, созданных в учреждении: богатая материальная база; профессионально и творчески работающий педагогический коллектив, ориентированный на поиск новых, современных, наиболее эффективных форм и методов работы; относительно небольшой численный состав обучающихся в группе; благоприятный психологический климат в коллективе. Большое значение для развития обучающихся имеет система организационно-массовой работы.

Организационно-массовая работа, сложившаяся в учреждении, совместно с образовательной деятельностью представляют собой единую систему. Они тесно связаны и перекликаются, дополняя друг друга. Важнейшими задачами системы работы учреждения является экологическое воспитание подрастающего поколения, а также воспитание здоровой, духовно-нравственной, социально ориентированной, активной личности. В качестве основных направлений в организационно-массовой работе учреждения можно выделить следующие:

  • организация широкого спектра деятельности детей с учетом их индивидуальных задатков, жизненного опыта с целью их развития, экологического, нравственного, трудового и патриотического воспитания становления их мотивационных установок положительной направленности;
  • включение обучающихся в деятельность, способствующую формированию культуры здорового образа жизни;
  • обеспечение содержательного досуга, рекреации детей, в том числе и в каникулярное время;
  • реализация программ и мероприятий, способствующих предпрофессиональной подготовке и профориентации обучающихся.

Выявление данных направлений в воспитательной работе весьма условно, поскольку воспитательная работа многогранна, является неотъемлемой частью всего педагогического процесса и тесно переплетается с обучением.

В педагогическом арсенале коллектива учреждения целый ряд многообразных, хорошо отработанных и популярных форм организационно-массовой работы с обучающимися, работающих над задачами экологического, трудового, нравственного воспитания: трудовые десанты, акции, праздники, конкурсы, игры и т.п. Многие из них проводятся в соответствии с международным календарем экологических дат и согласно основному профилю учреждения проводятся с целью экологического воспитания обучающихся. В основном циклограмма таких мероприятий повторяется из года в год, она традиционна для учреждения, реализующего программы эколого-биологической направленности, и включает такие даты как: «День птиц», «День воды», «День Земли» и т.д. В основном данными мероприятиями охвачены обучающиеся дошкольного, младшего и среднего школьного возраста. Обучающиеся старших классов привлекаются к данным мероприятиям в качестве помощников педагогов и, как правило, в индивидуальном порядке.

В результате поиска интересных форм организации деятельности детей, способствующих формированию культуры здорового образа жизни, в учреждении создана и успешно реализуется программа «Календарь здоровья», которая в отличие от одноименной дополнительной образовательной программы охватывает обучающихся разных творческих объединений, реализуется всеми желающими педагогами, ориентирована на семью обучающихся. Данная программа получила высокую оценку специалистов кафедры педагогических и здоровьесберегающих технологий ГОУ ДПО(ПК)С «Кузбасский региональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования» и признана образовательной инициативой. Программа реализуется в рамках воспитательной работы, адресована обучающимся 5 -11-х классов.

Содержание программы выстроено в соответствии с международным календарем дат, посвященных проблемам охраны здоровья. Особое внимание уделяется профилактике нарко- и табакозависимости, широко распространенных инфекционных заболеваний, таких как туберкулез, ВИЧ/СПИД; пропаганде здорового образа жизни. Реализация программы «Календарь здоровья» позволила выстроить в образовательном учреждении систему работы по формированию культуры здорового образа жизни обучающихся.

Основными формами работы в данном направлении являются интеллектуальные игры, беседы, праздники здоровья, конкурсы. В процессе реализации программы «Календарь здоровья» педагоги ввели в программу блок проектной деятельности обучающихся на основе применения ИКТ-технологий, что позволило сделать программу наиболее привлекательной для обучающихся.

Большая школьная нагрузка, неблагоприятная экологическая обстановка, эмоциональная психическая перегрузка ребенка в образовательном учреждении и в семье требуют создание продуманной, эффективной, досуговой и оздоровительной работы в каникулярное время.

Для реализации данной задачи в работе с детьми используются разнообразные формы исследовательской, природоохранной, пропагандисткой деятельности, направленные на воспитание экологически грамотной, активной личности, живущей в гармонии с природой, обществом и собой. Наиболее эффективной формой являются: экологический лагерь, школа-практикум, профильная смена. Все эти мероприятия объединяются в программу «Каникулы».

Большое внимание в программе уделяется опытнической работе и исследовательской деятельности обучающихся. С целью привлечения детей к природоохранной деятельности используются такие формы – экологические акции, природоохранные операции, трудовые десанты по благоустройству территорий, сбор лекарственных растений, природного материала для изготовления наглядных пособий и творческих работ, заготовка кормов для птиц и др.

Программа предусматривает природоохранное просвещение детей, ответственное отношение к окружающему миру и своему здоровью через игровые программы, выставки, ярмарки, видеолектории, праздники, экотеатр, экологические тропы, экскурсии, походы, экспедиции, экологический лагерь, школу-практикум и др.

В современном обществе существует проблема разобщенности поколений: довольно редко можно встретить семьи, в которых совместно с внуками проживают бабушки и дедушки; современные дети и подростки мало общаются с людьми преклонного возраста. Чаще всего о людях пожилого возраста вспоминают накануне определенных дат (День пожилого человека, День Победы и др.), к тому же принято считать, что ветераны и пенсионеры нуждаются в помощи, а вот сами оказать ее не могут. Почти не учитываются и не используются возможности этой категории граждан для общественно-полезной деятельности, воспитания подрастающего поколения. И совсем редко встречается мнение о том, что и «умудренные жизненным опытом» люди нуждаются в обучении, просвещении.

На наш взгляд, все эти особенности взаимоотношений поколений усугубляют ситуацию разобщенности, а возможно, препятствуют укреплению уважительного отношения между людьми разного возраста, развитию их конструктивного общения.

Развитие социальных связей, партнерских отношений с муниципальным бюджетным учреждением «Комплексный центр социального обслуживания населения Рудничного района города Кемерово» подтолкнуло педагогический коллектив учреждения к созданию программы «Мы рядом, мы вместе», реализующейся совместно двумя учреждениями. Актуальность данной программы продиктована потребностью образовательного учреждения в организации системы нравственного воспитания подрастающего поколения и заинтересованностью центра социального обслуживания населения в систематической работе с пожилыми гражданами и инвалидами по социокультурной реабилитации.

Цель совместной программы: социокультурная реабилитация пожилых граждан и инвалидов Рудничного района г. Кемерово и нравственное воспитание обучающихся ГОУ ДОД «Областная детская эколого-биологическая станция». К реализации программы привлекаются специалисты по работе с населением, медицинские работники, ученые Кемеровской государственной академии, студенты, учителя ОУ, библиотекари. Основными формами работы являются праздники, лектории, мастер-классы, творческие мастерские. В мероприятия данной программы включаются обучающиеся всех возрастных категорий.

Одной из характерных черт массовых экологических мероприятий, проходящих в ГОУ ДОД ОДЭБС, является привлечение специалистов и ученых различных учреждений. Так традиционно в празднике «День птиц» принимают участие ученые и студенты Кемеровского государственного университета, в 2013 году к мероприятию подключились специалисты департамента охраны объектов животного мира и дирекции особо охраняемых природных территорий Кемеровской области; «День леса» традиционно проводится с участием специалистов департамента лесного хозяйства и т.п. Часто организационно-массовые мероприятия по заказу общеобразовательных учреждений проводятся на их базе, что способствует увеличению охвата обучающихся, привлечению в оргкомитет мероприятий учителей школ. Привлечение специалистов к организации массовых мероприятий способствует знакомству обучающихся с миром профессий, наряду с другими педагогическими условиями создает основу для предпрофессионального самоопределения.

Организационно-массовые мероприятия реализуются на разных уровнях:

  • на уровне творческого объединения;
  • на уровне объединения нескольких коллективов на основе какого-либо объединяющего признака (возраст обучающихся, тематика и цель мероприятия и т.п.);
  • массовые долгосрочные программы, как например, «Календарь здоровья», «Каникулы»;
  • организационно-массовые мероприятия в масштабах области, поскольку особенностью работы областного учреждения является организация работы с обучающимися образовательных учреждений Кемеровской области. Потому ежегодно разрабатывается циклограмма областных массовых мероприятий эколого-биологической тематики. Большинство из них проводится заочно, такие как конкурсы, часть – очно, например, конференции, слет юных экологов, профильные смены.

Ожидаемые результаты в организационно-массовой работе. Педагоги ГОУ ДОД «Областная детская эколого-биологическая станция» находятся в условиях, для которых характерно:

  • модернизация социальных функций педагогов, в соответствии с изменяющимися требованиями со стороны общества к системе дополнительного образования в целом;
  • расширение информационного поля, как для воспитанников, так и для самих педагогов с одной стороны и ослабление контроля за качеством этой информации со стороны государства и общества с другой;
  • широкий спектр возможностей для организации свободного времени детей и подростков с одной стороны, и высокая стоимость многих видов отдыха и развлечений на фоне низкой платежеспособности семьи с другой. Ряд этих условий заставляет педагогический коллектив постоянно работать над обновлением содержания и форм организационно-массовой работы с обучающимися. В организации массовых мероприятий эколого-биологической направленности необходимыми нам представляются следующие изменения.
    1. Выделение ставок педагогов-организаторов для обеспечения организационно-массовой работы.
    2. Усиление финансирования организационно-массовых мероприятий, в том числе создание системы привлечения внебюджетных средств. За счет чего пополнить материальное оснащение массовых мероприятий - приобрести реквизиты, костюмы, спортивный инвентарь, посуду и т.п.
    3. На уровне педагогического коллектива создать установку на поиск новых актуальных форм работы и более широкое применение информационно-коммуникационных технологий в организационно-массовой работе.
    4. Расширить контингент обучающихся, охваченных массовыми мероприятиями, в том числе на базе общеобразовательных учреждений города Кемерово и области, за счет обновления содержания и тематик мероприятий.
    5. Усилить взаимодействие с семьями обучающихся, расширить диапазон семейных досуговых программ.

Организационно-массовая работа с обучающимися должна эффективно решать задачи духовно-нравственного развития личности ребенка, способствовать экологическому, трудовому, патриотическому воспитанию, формированию здорового образа жизни ребёнка, оказывая благотворное влияние на развитие его задатков и способностей

Программа реализации концепции развития ГОУ ДОД ОДЭБС на 2013– 2016 гг.

Реализация программы развития предусматривает большой комплекс мероприятий, реализующихся всеми членами коллектива ГОУ ДОД ОДЭБС. Одной из наиболее сложной, трудоемкой и затратной сферой деятельности является сохранении и укрепление материальной базы учреждения. Но во многом, именно состояние материальной базы учреждения определяет успешность и комфортность образовательного процесса для всех ее участников. На период реализации программы запланирован ряд мероприятий по укреплению материальной базы учреждения (таблица 8)

Таблица 8

1. Обновление материально-технической базы

Содержание

Сроки

Ответственный

1.

Ремонт кабинетов

Ежегодно

Ташкинова С.А.

2.

Ремонт теплиц

Ежегодно

Ташкинова С.А.

3.

Пополнение видового состава животных и растений

Ежегодно

Игнатьева Н.Ю.

Коротенко Т.В.

4.

Подготовка проектно-сметной документации по ремонту зоологического центра

2013/2014

Свиридова О. А Ташкинова С.А.

5

Благоустройство территорий

Ежегодно

Ташкинова С.А.

8.

Приобретение лаборатории для исследований в полевых условиях

2013-2016

Ташкинова С.А.

7

Компьютерное и программное обеспечение образовательного процесса

2013-2016 гг

Свиридова О. А

Коротенко Т.В.

8

Организация питомника декоративных кустарников

2013/2014

Кольева Т.И.

9

Приобретение оборудования для издания методматериалов

2014-2016

Свиридова О. А Ташкинова С.А.

2. Нормативно- правовая база

Мероприятия

Сроки исполнения

Исполнитель

1.1

Продолжить разработку локальных актов по безопасности жизнедеятельности обучающихся:

2013 – 2016г.

Грибовская Е.В.

1.2

Разработать положения:

об экскурсионной деятельности,

о проведении открытых занятий,

о школе профессионального роста.

2013 – 2016г

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

1.3

Разработать положение о творческом объединении «Клуб юных паразитологов»

2013– 2014г.

Игнатьева Н.Ю.

Маниковская Н.С.

1.4

Вносить корректировку в локальные акты в свете требований нового «Закона об образовании»

2013– 2016г.

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

1.5

Положение об учебных кабинетах.

2013– 2016г.

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

1.6

Разработать положение об организации работы с дошкольниками

2013-2016 гг.

Игнатьева Н.Ю.

Климова Т.Е.

2.

Создание условий для жизнеобеспечения образовательного учреждения

2013-2016 гг.

Свиридова О.А.

Коротенко Т.В. Грибовская Е.В.

Ташкинова С.А.

2.1

Подготовка образовательного учреждения к началу учебного года

2.2.

Подготовка образовательного учреждения к отопительному сезону

3.

Разработка и внедрение модели взаимодействия станции с учреждениями общего образования по стандартам второго поколения

2013-2016 гг.

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

4.

Внедрение электронного документооборота

2013-2016 гг.

Свиридова О.А.

Коротенко Т.В

5.

Проведение паспортизации учебных кабинетов

2013-2016 гг.

Коротенко Т.В. Грибовская Е.В.

6.

Составление договоров с образовательными учреждениями общего, основного и дошкольного образования по сетевому взаимодействию

2013-2016 гг.

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

7.

Выполнение мероприятий по безопасности образовательного пространства станции:

2013-2016 гг.

Грибовская Е.В

7.1

Проведение аттестации рабочих мест

2013-2016 гг.

Грибовская Е.В

7.2

Организация деятельности по охране образовательного пространства по ГО ЧС, охране труда и технике безопасности

2013-2016 гг.

Грибовская Е.В

3. Работа с кадрами

1.

Способствовать повышению квалификации руководящих и педагогических кадров

2013-2016 гг.

 

2.

Привлечение перспективных выпускников вузов эколого-биологической направленности для работы на станции

2013-2016 гг.

 

3.

Аттестация педагогических кадров

2013-2016 гг.

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

4.

Продолжить формирование кадрового резерва руководящих работников станции

2013-2016 гг.

Свиридова О.А.

Коротенко Т.В.

5.

Принимать участие в областных конкурсах педагогов дополнительного образования

2013-2016 гг.

 

6.

Ознакомление педагогического коллектива с нормативными документами (по их поступлению)

2013-2016 гг.

 

7.

Корректировка должностных обязанностей работающих и вновь принимаемых работников

2013-2016 гг.

Свиридова О.А.

Коротенко Т.В

8.

Проведение индивидуальных собеседований с педагогическими работниками

2013-2016 гг.

Свиридова О.А.

9.

Координация и составление штатного расписания

2013-2016 гг.

Свиридова О.А.

10.

Организация работы по взаимодействию с образовательными учреждениями района, города и области

2013-2016 гг.

Свиридова О.А.

Коротенко Т.В

11.

Планирование работы станции на летний период по организации летней занятости обучающихся

2013-2016 гг.

.

12.

Работа с молодыми специалистами и вновь принятыми работниками:

2013-2016 гг.

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

Игнатьева Н.Ю

Кольева Т.И.

12.1

Ознакомление с нормативно-правовой базой ОУ

12.2

Оказание консультативной помощи

12.3

Посещение занятий, взаимопосещение занятий

12.4

Наставничество

13.

Повышение профессиональной компетентности педагогов через различные формы:

Курсовая подготовка

районные и областные семинары

районные, областные, региональные и Всероссийские конкурсы

круглые столы

мастер-классы

самообразование

конкурсы педагогического мастерства

семинары – практикумы

консультации и т.д.

2013-2016 гг.

 

4. Программно-методическое и информационное обеспечение

1.

Создание банка дополнительных образовательных программ, реализуемых в рамках ФГОС

2013-2016 гг.

Свиридова О.А.

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

2.

Обновление содержания дополнительных образовательных программ по всем направлениям деятельности в связи с требованиями Концепции и Программы развития

2013-2016 гг.

Свиридова О.А.

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

3.

Оказание консультативной помощи педагогам дополнительного образования по составлению дополнительных образовательных программ

2013-2016 гг.

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

4.

Организация и проведение учрежденческих конкурсов дополнительных образовательных программ, методической продукции в структурных подразделениях

2013-2016 гг.

Свиридова О.А.

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

5.

Подготовить методические рекомендации по формированию компетентности педагогов

2013-2015 гг.

Гричушкина О.Н.

6.

Подготовить методические рекомендации по формированию экологической культуры обучающихся

2013-2014 гг.

Гричушкина О.Н.

7.

Подготовить понятийный терминологический глоссарий педагогических терминов

2013-2016 гг.

Гричушкина О.Н.

8.

Обобщение и обмен опытом педагогических работников

2013-2016 гг.

Гричушкина О.Н.

9.

Внесение в дополнительные образовательные программы раздела по сохранению здоровья

2013-2016 гг.

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

Игнатьева Н.Ю.

10.

Продолжить работу по внедрению здоровьесберегающих и здоровьеформирующих технологий в образовательный процесс

2013-2016 гг.

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

Игнатьева Н.Ю.

11.

Продолжить работу по патриотическому воспитанию обучающихся

2013-2016 гг.

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

Игнатьева Н.Ю.

12.

Продолжить сетевое взаимодействие с образовательными учреждениями общего, дошкольного, дополнительного образования через:

2013-2016 гг.

Свиридова О.А.

Коротенко Т.В.

Гричушкина О.Н.

12.1.

Экскурсионную деятельность

12.2.

Опытно-экспериментальную деятельность

12.3.

Научно-исследовательскую деятельность

12.4

Проектную деятельность

13.

Организация конкурсов, выставок, мастер-классов

2013-2016 гг.

Свиридова О.А.

Коротенко Т.В

14.

Использование ИКТ в образовательном процессе

2013-2016 гг.

Коротенко Т.В

Гричушкина О.Н.

15.

Внедрение в практику программ, направленных на поддержку и развитие одаренных детей.

2013-2016 гг.

Коротенко Т.В

Гричушкина О.Н.

5. Материально-техническое обеспечение

1.

Реконструкция системы отопления станции

2013-2014

Свиридова О.А.

Ташкинова С.А.

2.

Реконструкция тепличного хозяйства по блокам:

 

Свиридова О.А.

Ташкинова С.А.

2.1.

Цветоводство закрытого грунта

2.2.

Овощеводство закрытого грунта

2.3.

Оранжерейное хозяйство

3.

Дальнейшее развитие базовых структур:

 

Свиридова О.А.

Ташкинова С.А.

Игнатьева Н.Ю.

Кольева Т.И.

3.1.

Зооцентр

3.2.

Учебно-опытный участок

3.3.

Зимний сад

4.

Организация сельскохозяйственных работ на УОУ:

.

Свиридова О.А.

Ташкинова С.А.

Кольева Т.И.

4.1

Посев и посадка сельскохозяйственных культур

4.2.

Обработка и уход за сельскохозяйственными культурами

4.3.

Уборка сельскохозяйственных культур

4.4.

Организация летнего труда и отдыха обучающихся, летняя практика

4.5.

Реализация овощной и цветочно-декоративной продукции

5.

Косметический ремонт помещений, учебных кабинетов, крыши

 

Свиридова О.А.

Ташкинова С.А.

6.

Организационные работы по выращиванию кормов для зооцентра

 

Игнатьева Н.Ю.

6. Финансовое обеспечение

1.

Продолжить развитие производственной деятельности по выращиванию овощной и декоративной продукции

Свиридова О.А.

Ташкинова С.А.

2.

Способствовать развитию теплично-оранжерейного хозяйства и питомника декоративных кустарников для расширения производственной деятельности

Свиридова О.А.

Ташкинова С.А.

Кольева Т.И.

3.

Привлечение и использование грантовых и спонсорских средств для развития образовательного учреждения

Свиридова О.А.

Игнатьева Н.Ю.

Фотоальбом